Este viernes se brindó una charla dirigida a empresarios sobre «Ámbitos laborales inclusivos». Se trata de una iniciativa de la Fundación Discar (Buenos Aires) que contó con la disertación de la licenciada Marta Mendía. El encuentro se realizó en el salón El Círculo de la Bolsa de Comercio de Mendoza.
El objetivo de este evento fue compartir junto a empresarios mendocinos la importancia de la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral y trabajar en pos de lograr la inclusión real de personas con discapacidad, atendiendo sus necesidades y derechos. La disertación, a cargo de Marta Mendía del área de Asesoría, Innovación y Desarrollo de la Fundación Discar hizo hincapié en el desarrollo del modelo denominado «EcA» Empleo con Apoyo, un método que se aplica a personas discapacitadas para que puedan acceder a un empleo remunerado y así mantenerlos dentro del mercado laboral abierto.
«Quiero agradecer el interés y la presencia de tantos empresarios que estuvieron aquí para hablar de inclusión; el desarrollo del Programa de Empleo con Apoyo es muy importante porque ofrece una alternativa para el acceso al trabajo de la persona con discapacidad y se basa en poner los medios necesarios a su alcance para tenga las mismas oportunidades que los demás», expresó Mendía.
Esta modalidad, que surge en Europa y se aplica con éxito en todo el mundo, se basa en tres pilares básicos que son: empleo remunerado (acorde con el trabajo que está realizando la persona); mercado laboral abierto (inclusión de la persona en entornos laborales ordinarios) y el más importante, una red de apoyo continuado (apoyos individualizados tanto para la persona como para la empresa). En Argentina son varias las empresas que hoy trabajan exitosamente con este programa, entre ellas podemos destacar a las siguientes: Arcos Dorados, Sodimac, Avon, Four Seasons Hotel, Mercado Libre, Freddo, Farmacity, Quilmes, Prosegur, Cinépolis, Supermercados Día, Zurich y Aeropuertos Argentina 2000, entre otras.
De esta manera, la idea de la Bolsa de Comercio de Mendoza es continuar en esta serie de encuentros para poder informar y capacitar a los empresarios respecto a los ámbitos laborales inclusivos, con la intención de identificar y atraer nuevos actores, intercambiar experiencias de trabajo y, fundamentalmente, encontrar coincidencias que aceleren los procesos de desarrollo inclusivo en Mendoza.
